10x besser – unsere Leistungen als Arbeitgeber

• Strukturiertes Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter

  Der erste Tag am Universitätsklinikum Leipzig beginnt mit einer Einführungsveranstaltung (EVA) für alle neuen Mitarbeiter. Die Einarbeitung in den neuen Arbeits- und Aufgabenbereich übernimmt ein erfahrener Kollege, der anhand spezifischer Einarbeitungsunterlagen für einen guten Start sowie für die Einbindung ins neue Team sorgt. So garantieren wir, dass Ihnen der Beginn am UKL besonders leicht fällt.

• Führungskräfteentwicklung

  Für unsere Führungskräfte und solche die es werden wollen, bieten wir spezifische Seminare an, die neben hausinternen Informationen auch die Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung und das Netzwerken im Blick haben. 

• Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen 

  Qualität durch Qualifizierung – unter diesem Motto ermöglicht das Universitätsklinikum Leipzig Bildungsmaßnahmen zur Personalentwicklung. Unser hauseigenes Bildungsprogramm beinhaltet mehr als 750 Veranstaltungen jährlich, welche online oder in unserem Bildungszentrum stattfinden. Alle Veranstaltungen werden fortlaufend den Notwendigkeiten eines modernen Klinikalltags angepasst. Dabei stehen der individuelle Entwicklungsbedarf unserer Mitarbeiter sowie deren berufliche Zukunftspläne stets im Fokus. Weitere Informationen auf der Webseite der Akademie für berufliche Qualifizierung am UKL

• Jährliches Feedbackgespräch

  Das jährliche Mitarbeitergespräch mit der Führungskraft dient dem wechselseitigen Austausch und sorgt für mehr Offenheit und Transparenz. In diesem Gespräch wird auch der berufliche Fort- und Weiterbildungsbedarf besprochen. 

• Mitarbeiter:innen-Befragung
  Eine regelmäßige Befragung aller Mitarbeiter soll Aufschluss über die Zufriedenheit des Personals geben, Missstände aufdecken und Projekte zur Verbesserung anstoßen.
  Hier finden Sie die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung 2021

• Betriebliches Eingliederungsmanagement
  Mitarbeitern, welche über einen längeren Zeitraum erkrankt sind, wird nach ihrer Rückkehr an ihren Arbeitsplatz Unterstützung angeboten. Darüber hinaus hält das Betriebliche Eingliederungsmanagement Angebote zur Erhaltung, Verbesserung und Wiederherstellung der Gesundheit für unsere Beschäftigten bereit.  
  Weitere Informationen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement 

• Professionelle Hilfe im Umgang mit beruflichen oder privaten Krisensituationen
  Rund um die Uhr, an sieben Tagen in der Woche, können unsere Mitarbeiter die professionelle Hilfe unseres externen Partners bei beruflichen oder auch privaten Krisensituationen in Anspruch nehmen.

• Coaching
  Durch unser individuelles Coachingangebot haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, mit Hilfe einer professionellen Begleitung auf eigene Themen und Fragestellungen zu schauen und Lösungen zu erarbeiten.

• Beratung zur Altersvorsorge
  Unsere interne Beratungsstelle berät nicht nur zu der arbeitgeberfinanzierten Versorgungsleistung, sondern ist genereller Ansprechpartner rund um das Thema betriebliche Altersvorsorge.

• Sozial- und Familienpflegeberatung
  Bei dieser internen Anlaufstelle können sich unsere Mitarbeiter Beratung und Unterstützung bei familiären, wirtschaftlichen, verfahrensrechtlichen oder gesundheitsbezogenen Fragen holen. Gemeinsam werden neue Perspektiven und Lösungsansätze erarbeitet.

• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  Das Universitätsklinikum Leipzig unterstützt seine Beschäftigten (nach Haustarifvertrag) mit einem Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge.

• prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Die kostenlosen Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagement reichen von der Aktiven Bewegungspause bin hin zum Gesunden Rücken. Sie sollen die Gesundheit unserer Mitarbeiter erhalten und fördern. Es besteht die Möglichkeit, sie gemeinsam im Team oder auch individuell in den Arbeitsalltag zu integrieren. Unseren Mitarbeitern stehen jährlich 180 Minuten während ihrer Arbeitszeit zur Nutzung der BGM-Angebote zur Verfügung. Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement wurde zudem schon 2018 und 2021 mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet.

• Betriebsnahe Kindertagesstätten
  Auf dem Campus des Klinikums befinden sich zwei Kindertagesstätten mit insgesamt 263 Plätzen, welche ausschließlich für die Mitarbeiterkinder des Universitätsklinikums oder der Medizinischen Fakultät zur Verfügung stehen.

• Kindertagespflege
  Neben den beiden Kindertagesstätten arbeitet das Universitätsklinikum mit zwei Tageseltern zusammen, die in der Nähe des Klinikums Mitarbeiterkinder im Alter zwischen einem und drei Jahren ganztägig betreuen.

• Ferienprogramm
  MEFALE– MEin FerienAbenteuer Leipzig ist ein organisiertes Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder der Universitätsmedizin. Neben Spiel und Spaß lernen die Kinder in einer Ferienwoche auch den Arbeitsplatz ihrer Eltern kennen. 

• Betriebsferienlager
  Unsere Mitarbeiterkinder können in einem von fünf sächsischen Ferienlagern aufregende und abwechslungsreiche Ferien verbringen. Das Universitätsklinikum erstattet max. 80 Prozent der Kosten für eine Woche Ferienspaß.

• Flying Nanny
  Sollte ein kurzfristiger Betreuungsbedarf bestehen, z. B. weil die OP länger dauert, die Tagesmutter krank ist oder am Abend noch ein wichtiger beruflicher Termin ansteht, dann springt unsere Flying Nanny ein und stellt eine örtlich und zeitlich flexible Betreuung der Kinder sicher.

Darüber hinaus ist das Universitätsklinikum Leipzig Mitglied in folgenden Netzwerken:

• Jährliche Einmalzahlung
  Neben der Vergütung nach Haustarifvertrag erhalten unsere Beschäftigten eine Jahressonderzahlung sowie Urlaubsgeld. ​

• Stationsfrühstück
  Als Zeichen der Anerkennung und als Dankeschön für außergewöhnliches Engagement organisiert das Uniklinikum Leipzig in besonderen Zeiten Frühstück für die Belegschaft einer  Station. #WirsindUKL

• Blumenstrauß des Monats
  Der Blumenstrauß des Monats wird regelmäßig an Mitarbeiter:innen des Uniklinikums verliehen und ist eine feste Rubrik im UKL-Gesundheitsmagazin „Liebigstraße aktuell" und unserem internen Newsletter „Newsmail". Die Vorschläge, wer diese besondere Auszeichnung verdient hat, kommen von Patienten, Angehörigen oder Kollegen. #WirsindUKL

• Unterstützung der UKL-Sportteams
  Ob Drachenbootrennen oder Porsche-Cup: Regelmäßig zeigen UKL-Teams sportlichen Einsatz für das Uniklinikum und nehmen Sportveranstaltungen teil. #WirsindUKL​

• Freikarten für Handballspiele 
  Regelmäßige werden Freikarten für Spiele unseres Medizinpartners SC DHfK an unsere Mitarbeiter:innen verlost.
  #WirsindUKL

• ​Teilnahme am Hochschulsport
  Mitarbeiter des Universitätsklinikums Leipzig können die vielfältigen Kurse und Angebote des Zentrums für Hochschulsport der Universität Leipzig zu vergünstigen Preisen nutzen.

• Betreuung durch die Physiotherapie
  Die Physiotherapeuten des Universitätsklinikums unterstützen die Mitarbeiter in der Prävention von Erkrankungen des Bewegungsapparates durch kinesiologisches Tapen ganz ohne Termin und Wartezeit. 

• Vielfältige Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co.
  Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement hält verschiedene kostenlose Kurse und Angebote zur Gesunderhaltung bereit. 180 Minuten können unsere Mitarbeiter im Rahmen ihrer Arbeitszeit trainieren.   

• Firmenlauf
  Auf die Plätze, fertig, los: Das UKL geht jedes Jahr mit mehreren hundert Teilnehmern beim Leipziger Firmenlauf an den Start. Den Titel als „Sportlichste Firma" haben wir in den vergangenen Jahren deshalb gleich mehrfach geholt. #WirsindUKL​​

• ​Günstige Speisenversorgung
  Jeden Tag können unsere Beschäftigen zwischen verschiedenen Menüs (auch vegan oder vegetarisch) zu einem vom Universitätsklinikum vergünstigen Preis wählen.
  Zu den Speiseplänen

• Sonderkonditionen in der Apotheke und im Parkhaus
  In der hauseigenen Apotheke und im benachbarten Parkhaus bekommen unsere Mitarbeiter vergünstigte Konditionen. 

• Deutschland JOB-Ticket
  Unsere Mitarbeiter erhalten ca. 20 Prozent Preisnachlass auf eine Abo-Monatskarte für den öffentlichen Nahverkehr.

• Wohnungssuchservice 
  Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Kooperationspartner

• ​Newsmail
  Immer auf dem neuesten Stand sind die Mitarbeiter der Universitätsmedizin mit der Newsmail, die monatlich einen Überblick über die Neuigkeiten auf dem Medizin-Campus gibt. In einer kompakten Form wird hier über neueste Vorstandsbeschlüsse, Projekte, wichtige Personalien oder Veranstaltungen berichtet.

• Liebigstraße aktuell
  Das UKL-Gesundheitsmagazin „Liebigstraße aktuell" richtet sich vorrangig an unsere Patienten und Besucher, aber auch Mitarbeiter lesen gern in jeder Ausgabe, was sich in den vergangenen Wochen am UKL getan hat oder in Kürze ansteht. Die „Liebigstraße aktuell" erscheint alle drei Wochen und liegt am Uniklinikum sowie in zahlreichen Arztpraxen der Umgebung aus.

• Interne Informationsveranstaltungen
  Zu besonderen Anlässen und Themen werden am Universitätsklinikum Informationsveranstaltungen für alle Mitarbeiter angeboten – von großen Bauprojekten über Themen rund um die IT-Sicherheit bis hin zu gesetzlichen Neuerungen und deren Bezug zum Arbeitsalltag.

• Website
  Eine Webseite für alle: Unter www.uniklinikum-leipzig.de finden nicht nur Patienten und Besucher Informationen rund um das Universitätsklinikum, auch Mitarbeiter und solche, die es werden wollen, können sich hier über das Haus an sich und alle Einrichtungen wie Kliniken und Institute ausführlich informieren.

• Intranet
  Im Intranet erhalten die Mitarbeiter wichtige Nachrichten auf einen Blick. Außerdem finden sich hier Organigramme, den Zugang zum Webshop und Bestellsystemen, ein Telefonverzeichnis und vieles mehr.

• ​Jährliches Mitarbeiterfest
  Im Spätsommer lädt das Universitätsklinikum alle seine Mitarbeiter zu einem rauschenden Fest mit Musik und Tanz, einem bunten Programm sowie Speis und Trank ein.

• Kinderfest
  Spielen, basteln, hüpfen, toben … das alljährliche UKL-Kinderfest im Klinikpark ist ein Riesenspaß für Kinder von Mitarbeitern, kleine Patienten und deren Eltern.

• Weihnachtssingen
  Im Dezember werden unsere Mitarbeiter zum gemeinsamen Weihnachtsliedersingen eingeladen. Begleitet wird die Veranstaltung von den Kindern der Grundschule forum thomanum, in der auch die Thomaneranwärter ausgebildet werden.