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Projektleiter (m/w/d) (9427)

Bereich 1 - Informationsmanagement, Abt. Projektmanagement

in Vollzeit/Teilzeit möglich, unbefristet  
Haustarifvertrag des UKL  
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Herausforderungen

  • technische und organisatorische Steuerung von Digitalisierungsvorhaben und interdisziplinären Projektteams
  • operatives Projektmanagement und aktives Vorantreiben der Projektaktivitäten von der Projektplanung über Prozessentwicklung und Tests bis hin zum Go-Live
  • Sicherstellung professioneller Projektmanagement-Methoden, kontinuierliche Fortschrittskontrolle, Erarbeitung von Projektstatusreports und -unterlagen (Projekt-/ Zeitpläne, Kosten-Controlling), Reporting an Auftraggebende und Lenkungsausschuss
  • enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, den IT-Abteilungen sowie Steuerung externer IT-Dienstleister und Partner
  • Erstellen von Verträgen, Leistungsverzeichnissen, Datenschutzfolgeabschätzungen, Betriebsdokumenten sowie weiteren Dokumentationen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen fachlichen Ansprechpartner:innen
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung diverser IT-Projekte, z.B. im Bereich klinische Applikationen, technische Infrastruktur, Telematikinfrastruktur u.ä.

Ihr Profil

  • erfolgreicher Hochschulabschluss im Bereich MINT, Wirtschaft, Medizin oder einer Fachrichtung mit vertiefenden empirischen Methodenkenntnissen
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von komplexen Projekten, idealerweise mit Bezug zum deutschen Gesundheitswesen
  • fundierte Erfahrung in der Steuerung von interdisziplinären Teams und externen Partnern, verbunden mit einem hohen Maß an Selbstorganisation
  • ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, Entscheidungsprozesse zielführend zu moderieren
  • Kenntnisse über Krankenhaus-IT-Infrastrukturen und –prozesse sowie Zertifizierungen im Bereich Projektmanagement, Digital Health und Transformationsmanagement wünschenswert

Haben Sie Interesse daran, gemeinsam im Team den Fortschritt der Digitalisierung am Klinikum aktiv zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

 

Für die Planung, Umsetzung und das Monitoring von Digitalisierungsvorhaben im Universitätsklinikum Leipzig wird ein:e erfahrene:r Projektleiter:in gesucht. Im Fokus stehen dabei aktuell u.a. Projekte im Zusammenhang mit der Einführung eines neuen klinischen Arbeitsplatzsystems, Funktionserweiterungen bei der Nutzung der Telematikinfrastruktur, der kontinuierliche Ausbau einer Interoperabilitätsplattform, der Wechsel des administrativen Primärsystems, der Roll-out des Praxisverwaltungssystems auf weitere Geschäftseinheiten im ambulanten Bereich sowie die Anpassung und Anbindung von fachabteilungsspezifischen Subsystemen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die unsere Digitalisierungsvorhaben vorantreibt und maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur beiträgt.

Sie können sich bis zum 31.10.2024 auf diese Stelle online-bewerben. (Datenschutzinformation) 

Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Jörg Studzinski unter 0341/ 97-10495 bzw. Joerg.Studzinski@medizin.uni-leipzig.de.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung entsprechende Nachweise bei.

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.

Circa 6.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

Das bieten wir Ihnen: 

  • einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
  • leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
  • 30 Urlaubstage 
  • Betriebliche Altersversorgung
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
  • verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
  • Krisen- und Sozialberatung, z.B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen
  • Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (bis zu 40% der Arbeitszeit)

Hier finden Sie genauere Informationen und viele weitere Vergünstigungen und exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen.

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