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Mitarbeiter stationäre Patientenverwaltung (m/w/d) (9371)

Bereich 3 - Finanzen und Controlling, Abt. Stationäre Patientenverwaltung

in Vollzeit/Teilzeit möglich, befristet auf 13 Monate  
Haustarifvertrag des UKL  
Eintrittstermin: 01.10.2024

Die Herausforderungen

  • administrative Patientendatenmanagement, insbesondere die Sicherung von Kostenübernahmen sowie Klärung von Mitgliedschaften und komplexen Versicherungsverhältnissen
  • vollständige Fakturierung der vor-, nach-, voll- und teilstationäre Krankenhausleistungen sowie der Komplettierung und Kontrolle der abrechnungsrelevanten Daten verantwortlich
  • Klärung und Bearbeitung von Anfragen des Medizinischen Dienstes der Krankenkassen (MDK), den Kostenträgern und Patienten in Zusammenarbeit mit der Stabstelle Medizincontrolling
  • Kontrolle und Koordination der Ausführung von Aktenläufen und dem Schriftverkehr
  • Überwachung der Abrechnungs- und Rückmeldeprozesse der Kostenträger
  • Vorbereitung von Fällen für Leistungsklagen gegen Kostenträger
  • standesamtliche An-und Abmeldung

Ihr Profil

  • abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau:mann im Gesundheitswesen, Sozialversicherungsfachangestellte:r oder vergleichbar
  • mehrjährige Erfahrung im Bereich der stationären Patientenverwaltung oder im Fallmanagement einer Krankenkasse sind von Vorteil
  • fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze und Verordnungen (FPV, PrüfvV, SGB V, KHEntG)
  • Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Büro-Software-Anwendungsprogrammen, insbesondere SAP IS-H
  • Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit

Sie können sich bis zum 20.09.2024 auf diese Stelle online-bewerben. (Datenschutzinformation) 

Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Frau Anja Münch unter 0341/ 97-16040 bzw. anja.muench@uniklinik-leipzig.de.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung entsprechende Nachweise bei.

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.

Circa 6.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

Das bieten wir Ihnen: 

  • einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
  • leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
  • 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
  • Betriebliche Altersversorgung
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
  • verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
  • Krisen- und Sozialberatung, z.B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen

Hier finden Sie genauere Informationen und viele weitere Vergünstigungen und exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen.

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