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Mitarbeiter Medizincontrolling (m/w/d) (8598)

Bereich 6 – Medizinmanagement, Abteilung Medizincontrolling

in Vollzeit/Teilzeit möglich, befristet auf 2 Jahre (mit Möglichkeit der Verlängerung)
Haustarifvertrag des UKL  
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Herausforderungen

  • Unterstützung und Durchführung der DRG-Kodierung für die Kliniken
  • Pro- und retrospektive Fallprüfung
  • Bearbeitung von Anfragen der Kostenträger und Klagevorbereitungen
  • MDK Gutachtenprüfung
  • Durchführung von Schulungen in den Kliniken mit Rückspiegelung der Ergebnisse der pro- und retrospektiven Fallprüfung sowie enge Zusammenarbeit mit den Ärzten/Ärztinnen der Kliniken
  • Auswertungen und Analysen nach Vorgabe der Leitung

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Dokumentationsassistent/-in, alternativ Pflegeberuf sowie sonstige Bewerber/-innen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Qualifikation entsprechende Tätigkeiten ausüben können
  • Erfahrung im Bereich Medizincontrolling und im Umgang mit DRG-konformer Kodierung sowie Anwendung der deutschen Kodierrichtlinien, der Abrechnungsregeln und des SGB
  • Sicherer Umgang in der Nutzung der Microsoft-Office-Anwendungen sowie SAP
  • Hohes Maß an Flexibilität, Einsatzfreude, Teamgeist sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen 

Sie können sich bis zum 28.09.2023 auf diese Stelle online-bewerben. (Datenschutzinformation) 

Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Herr Dr. med. habil. Nikolaus von Dercks unter 0341/ 97-14027 bzw. Nikolaus.vonDercks@medizin.uni-leipzig.de.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung entsprechende Nachweise bei.

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.

Circa 6.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

Das bieten wir Ihnen: 

  • einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
  • leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
  • 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
  • Betriebliche Altersversorgung
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
  • verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
  • Krisen- und Sozialberatung, z.B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen
  • Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (bis zu 40% der Arbeitszeit)

Hier finden Sie genauere Informationen und viele weitere Vergünstigungen und exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen.

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