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Duales Studium - Gesundheitsmanagement (m/w/d) (8414)

am Universitätsklinikum Leipzig

in Vollzeit, befristet auf 3 Jahre (gute Übernahmechancen bei guter Leistung)
Haustarifvertrag des UKL  
Eintrittstermin: 01.10.2024

Die Herausforderungen

  • Entwicklung moderner Versorgungs- und Betreuungskonzepte
  • Planung und Überwachung der Personalkapazitäten
  • Aufbau effizienter Organisationsstrukturen
  • Erarbeitung von Finanzierungskonzepten
  • Planung, Durchführung und Überwachung von Qualitätssicherungsmaßnahmen

Ihr Profil

  • abgeschlossene Fachhoch- oder Hochschulreife mit guten bis sehr guten Noten
  • Qualifikation im Bereich des Gesundheitswesens mit kaufmännischen Vorkenntnissen von Vorteil
  • gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen
  • selbstständige Arbeitsweise und gutes Auffassungsvermögen

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich jetzt bis zum 16.04.2024 auf diese Stelle online-bewerben.

Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerberportal entgegengenommen.

Mit dem Absenden deiner Bewerbung willigst du ein, dass deine im Rahmen der Bewerbung bereitgestellten personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbung verarbeitet werden. Die Informationen zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten für Bewerber findest du hier.

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht dir Frau Cindy Tennigkeit telefonisch unter 0341/ 97-14157 oder per Mail unter cindy.tennigkeit@medizin.uni-leipzig.de gern zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung entsprechende Nachweise bei.

 

Circa 6.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient/-innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

Das bieten wir Dir: 

  • einen attraktiven Ausbildungsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
  • leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
  • 30 Urlaubstage
  • Betriebliche Altersversorgung
  • verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
  • Krisen- und Sozialberatung, z.B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen

Hier findest du genauere Informationen und viele weitere Vergünstigungen und exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen.

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