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Mitarbeiter Reisekosten (m/w/d) (8330)

Bereich 4 - Personal, Recht und Compliance - Referat Reisekosten, Nebentätigkeiten und Compliance

in Teilzeit 30 Std./Woche, unbefristet  
Haustarifvertrag des UKL  
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Herausforderungen

  • Prüfung und Bearbeitung von Nebentätigkeits- und Dienstreiseanträgen sowie Reisekostenabrechnungen nach den gesetzlichen sowie internen Regelungen
  • Ansprechpartner für Fragen und Anliegen zu den Thematiken Nebentätigkeiten und Reise­kosten­ 
  • Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbarer Abschluss
  • gute Kenntnisse des Nebentätigkeitsrechts (insbes. SächsNTVO, SächsHNTVO, SächsBG) sowie des Sächsischen Reisekostengesetzes
  • fundierte EDV-Kenntnisse SAP-HR und MS Office
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
  • eigenständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Serviceorientierung

Sie können sich bis zum 17.04.2023 auf diese Stelle online-bewerben. (Datenschutzinformation) 

Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Sandra Schlick unter 0341/ 97-14125 bzw. Sandra.Schlick@uniklinik-leipzig.de.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung entsprechende Nachweise bei.

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.

Circa 6.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen und Ihnen:

  • 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei Schichtdienst gem. HTV UKL
  • Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch unser Kinderferienprogramm und Flying Nanny
  • ein gern genutztes betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B die Bewegungspause vor Ort (durch unsere Physiotherapie), gerätegestütztes Zirkeltraining, Hatha-Yoga und Resilienz-Training
  • Hausinterne Fort- und Weiterbildungen sowie Führungskräfteentwicklung
  • Sozialberatung, z.B. im Fall zu pflegender Angehöriger sowie Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen 
  • Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (bis zu 40% der Arbeitszeit)

Hier finden Sie genauere Informationen und viele weitere Vergünstigungen und exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen.

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