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Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (d) (6841)

Klinik und Poliklinik für Frauenheilkunde, Station E2.2

in Vollzeit/Teilzeit möglich, unbefristet  
Haustarifvertrag des UKL  
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Herausforderungen

  • prozessorientierte, ganzheitliche Pflege von Frauen mit gynäkologischen Erkrankungen
  • Mitwirkung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • sachgerechte Bedienung, Aufbereitung und Funktionsprüfung von medizinischen Geräten
  • Dokumentation der Pflegearbeit in der Pflegedokumentation sowie im SAP-System
  • Anleitung von Auszubildenden

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
  • Beherrschen von Krisenintervention und Notfallmanagement
  • hohes Maß an Flexibilität, Selbständigkeit, Selbstorganisation und Belastbarkeit
  • gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit verbunden mit einem ausgeprägten Einfühlungsvermögen
  • gute EDV-Kenntnisse
Sie können sich bis zum 10.06.2021 auf diese Stelle online-bewerben.

Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerberportal entgegengenommen.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre im Rahmen der Bewerbung bereitgestellten personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbung verarbeitet werden. Die Informationen zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten für Bewerber finden Sie hier.
Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Sarah Maria Sedlak unter 0341/ 97-23073 bzw. Pflege@medizin.uni-leipzig.de.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung entsprechende Nachweise bei.

Wir stehen als öffentlicher Arbeitgeber im Herzen von Leipzig für eine Unternehmenskultur, in der das Miteinander für die bestmögliche Versorgung unserer Patienten großgeschrieben wird. Als Maximalversorger mit 27 Kliniken und ca. 4.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen überzeugen wir durch wegweisende fachliche Spezialisierung sowie modernste bauliche und technische Infrastruktur.

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