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Mitarbeiter/-in Personalentwicklung (d) (5628)

Bereich 4 – Personal und Recht

in Vollzeit/Teilzeit möglich, befristet (bis 31.08.2020 mit Möglichkeit der Verlängerung, Elternzeitvertretung)
Haustarifvertrag des UKL  
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Herausforderungen

  • Planung, Organisation, Vor- und Nachbereitung sowie Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen für das gesamte Universitätsklinikum, insbesondere von Weiterbildungsveranstaltungen für das unternehmensinterne Bildungsprogramm
  • Anpassung der Veranstaltungsmanagement- und eLearning-Software im Rahmen einer Key-User-Funktion
  • Mitarbeit an Projekten für die Personalentwicklung
  • Ergänzung und Aktualisierung des bereichsinternen Qualitätsmanagementhandbuches

Ihr Profil

  • vielseitige, praktische Erfahrung zur erfolgreichen Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Basiswissen zum Personalmanagement und der Gesundheitswirtschaft
  • Methodisch-didaktische Kompetenzen auf Basis eines Bachelor-Studiums von Vorteil
  • anwendungsbereite, fortgeschrittene EDV-Kenntnisse, insbesondere zu Microsoft Office-Programmen, SAP HR und/oder anderen Datenbankprogrammen
Sie können sich bis zum 26.09.2019 auf diese Stelle online-bewerben.

Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerberportal entgegengenommen.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre im Rahmen der Bewerbung bereitgestellten personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbung verarbeitet werden. Die Informationen zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten für Bewerber finden Sie hier.
Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Martin Wessel unter 0341/ 97-14111 bzw. Martin.Wessel@uniklinik-leipzig.de.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung entsprechende Nachweise bei.

Wir stehen als öffentlicher Arbeitgeber im Herzen von Leipzig für eine Unternehmenskultur, in der das Miteinander für die bestmögliche Versorgung unserer Patienten großgeschrieben wird. Als Maximalversorger mit 27 Kliniken und ca. 4.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen überzeugen wir durch wegweisende fachliche Spezialisierung sowie modernste bauliche und technische Infrastruktur.

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